Hodnocení a rozvoj týmu

Termín: 4.11.2025, 8:30-12:30

Cíl kurzu 

Kurz ukáže, jak využívat zpětnou vazbu jako nástroj motivace a rozvoje týmu i jednotlivců. 
Účastníci se naučí efektivně hodnotit práci a vytvářet podmínky pro dlouhodobý profesní růst jednotlivců i týmů. 

Výstup 

● Účastníci porozumí principům průběžného hodnocení a jeho propojení s rozvojovými cíli.

● Naučí se poskytovat i přijímat konstruktivní zpětnou vazbu, motivovat a podporovat profesní rozvoj jednotlivců i týmu.

● Získají praktické tipy pro vedení rozvojových rozhovorů a práci s individuálními potřebami.

Obsah kurzu 

Modul 1: Význam hodnocení a rozvoje 

● Úloha vedoucího při rozvoji členů týmu

● Význam hodnocení pro výkon, motivaci a rozvoj

● Propojení hodnocení s rozvojovými plány

Modul 2: Zásady poskytování a přijímání zpětné vazby 

● Efektivní struktura zpětné vazby

● Vyvážení hodnocení a motivace

Modul 3: Práce s individuálními potřebami 

● Přístup k talentům a slabším výkonům

● Vytváření individuálních rozvojových plánů

Modul 4: Praktický nácvik a modelové situace 

● Poskytování zpětné vazby v různých scénářích

● Řešení obtížných rozhovorů s členy týmu

Místo konání: Fakulta chemická, Purkyňova 464/118,  Centrum vzdělávání a poradenství, 7. patro, uč. 7.14