Termín: 11.11.2025, 9:00-12:00
Obsah
- Růst průměrné mzdy pro účely důchodového pojištění a její vlivy
- Rozhodný příjem pro zdravotní pojistné
- Rozhodný příjem pro nemocenské pojistné
- Vliv na minimální mzdy a zaručené platy
- Změny v pracovněprávní oblasti od 1.6.2025 stručné opakování + vaše dotazy
- Flexi a prostřední novela ZP (samorozvrhování pracovní doby, plány dovolených, nové příplatky, prolomení zaměstnání na stejný druh práce u jiného PPV, další výjimka u pravidla 3x a dost u doby určité, změna pravidel zkušební doby, změny výpovědních dob, práce mladistvých, nepřetržité odpočinky, výplata v jiné měně, navazování PPV pohledem dovolené, atd..)
- Časté dotazy stran důležitých osobních překážek
- Vzory dokumentů zdarma
- Změny sazeb cestovních náhrad
- Vstupní a periodické prohlídky
- Zvýšení minimální mzdy a nejnižších úrovní zaručeného platu
- Doplatek do nejnižší úrovně zaručeného platu
- Správný výpočet průměrného výdělku a jeho typy
- Upozornění na časté chyby
- Změny v zákoně o daních z příjmů
- Rekapitulace Stravovacích příspěvků a jejich osvobození
- Krátce k benefitům – další změna od ledna 2026
- Praktické zkušenosti k výše uvedeným záležitostem
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele, nový „super výkaz“ detailněji
- Pilotní provoz vs. Ostrý provoz (1.1.2026)
- Jak JMHZ funguje?
- Smysl výkazu a jeho struktura
- Konkrétní vlivy na jednotlivé procesy mzdové účtárny
- DPP od ledna 2026
- Speciální rozhodný příjem, dopad do nemocenského pojištění
- Vazba na daně a ostatní souvislosti
- Nemocenské pojistné
- Zopakování pravidel typů zaměstnání
- Zaměstnání malého rozsahu
- Specifické situace při nočních směnách při DPN
- Změny ve zdravotním pojištění
- Minimální vyměřovací základ
- Odpočet u poživatelů invalidních důchodů v r. 2026 a podmínky pro uplatnění
- Změny ve sociálním pojištění
- Maximální vyměřovací základ
- Vyšší míra pojistného za organizaci pro specifické skupiny zaměstnanců a nové povinnosti
- Povinný příspěvek na „penzijka“ u kategorizace prací III. od ledna 2026
- Vzory žádostí a potvrzení zdarma
- Změny v oblasti srážek ze mzdy
- Normativní náklady na bydlení, životní minimum jednotlivce od ledna 2026
- Krátký návrat ke změnám od 1.října 2024
- Neuplatňování nezabavitelných částek na manžela/manželku a další změny
- Příklady ke srážkám ze mzdy s reflexí výše uvedených změn
- Povinné hlášení úrazů v digitální podobě na ÚP od ledna 2026
- Změny v náhradním plnění
- Zpřísnění pravidel
- Výhody pro ty co OZP zaměstnávají
- Vývoj průměrné mzdy pro účely zaměstnanosti a její vlivy
- Dotazy a diskuse
Místo konání:
Online v prostředí MS TEAMS.
Kurzy APUA jsou pro zaměstnance VUT hrazeny zaměstnavatelem (účastnický poplatek, v případě neúčasti i storno poplatek).
V rámci nově nastavovaných pravidel pro systém interního vzdělávání proto prosíme, abyste nás v případě, že se nebudete moci zúčastnit, včas informovali (ideálně 7 dní, nejpozději však 1 den před konáním kurzu) nebo nám za sebe nahlásili náhradníka.
Podat přihlášku
