Název programu

(JPD 3, OP RLZ, CIP EQUAL)

OP RLZ

Realizátor projektu

(název/ obchodní jméno příjemce)

Finanční podpora

(celkový rozpočet v Kč)

Stručný obsah

(max 1 000 slov)

Navrhovaný projekt v návaznosti na rezortní a regionální strategické dokumenty a doporučení EUA vytváří podmínky pro vzdělávání administrativního zaměstnanců a vedoucích pracovníku VUT. Připravovaný projekt je zahájením systematicky

prováděné a znalostně orientované personální politiky na této instituci, bude sloužit jako podklad pro vytvoření strategického záměru rozvoje lidských zdrojů. V souvislosti s dalšími projekty v rámci OP RLZ vytvoří systém vzdělávacích aktivit pro různé skupiny zaměstnanců instituce. Předkládaný návrh projektu vytváří podmínky pro realizaci informačního a motivačního pracovního prostředí na VUT. Projekt

je tvořen souborem tématických okruhu a jednotlivých kurzu, které budou realizovány různými formami a povedou ke zvýšení zájmu o další vzdělávání zaměstnanců nejen formou prezenčních kurzu ale zejména využitím moderních

informačních a komunikačních technologií a formou e-learningu. Navrhovaný systém vzdělávání přispěje k vytvoření kariérního řádu a specifikaci profesních  znalostí a kompetencí na typové pracovní pozice.

Na základě provedeného průzkumu mezi zaměstnanci VUT a detailní analýzy potřeb a požadavku odborných znalostí a kompetencí byly vytvořeny 3 základní skupiny a vytipovány nejpotřebnější účastníci vzdělávacího programu.

Analýza cílových skupin.

Vzdělávání bude zajištěno především interními pracovníky instituce, externě budou zajištěny částečně kurzy pro druhou a

zejména třetí cílovou skupinu. Vzdělávání bude probíhat formou kurzu, workshopu, seminářů, konzultací, krátkodobých

stáží, zpracováním případových studií, řešením praktických problému, nácvikem získaných poznatku , formou

outdoorových aktivit, a to prezenční formou i využitím elearningu a ODL - přibližně z 30%. Všechny vzdělávací aktivity budou

podpořeny pravidelně aktualizovanými webovými aplikacemi a webovým portálem.

Vzdělávání bude orientováno na netechnické oblasti, především na oblast komunikace, prezentace, psychologie, týmové

práce, efektivního vedení a řízení, tvorbu a využití moderních forem vzdělávání, tvorbu národních a mezinárodních

vzdělávacích programu, etiku a etiketu, vytváření motivačního prostředí. Vybrané moduly zejména pro druhou a třetí

cílovou skupinu budou částečně vedeny v angličtině.

Podmínkou úspěšné realizace projektu a všech vzdělávacích programu je aktivní účast zaměstnanců a vytvoření podmínek

ze strany vedení instituce a jednotlivých součástí. Vzhledem k tomu, že rozvoj lidských zdrojů na VUT je součástí

příslušných strategických dokumentu i hlavním cílem nového vedení instituce, přispěje uvedený projekt k dotvoření VUT v

moderní a respektovanou vzdělávací instituci otevřenou novým podmínkám ve společnosti a potřebám ve vzdělávání.

Doba realizace projektu

(od –do)

Kontakt

(web, e-mail, telefon)

fojtikova@cvp.vutbr.cz

bejcek@cvp.vutbr.cz